Sok megváltozott munkaképességű ember került utcára azután, hogy módosították a foglalkoztatásuk támogatását szabályozó törvényt. A szaktárca szerint erre a visszaélések miatt volt szükség. Az egyik érintett cég tüntetésre készül, amely tömeges elbocsátásokra kényszerül a rendelet miatt.

A megváltozott munkaképességű személyeket érintő törvény miatt 2004. december 14 és december 31. között összesen 490 fő elbocsátására kényszerültünk – mondta Kovács Tamás, a Rollfilm Szövetkezet ügyvezető elnöke. A módosítás lényege, hogy a célszervezetek és egyéb gazdálkodó szervezetek, amelyek megváltozott munkaképességű embereket foglalkoztatnak, 2005 évben annyi normatív bértámogatást vehetnek igénybe, amely a 2003 év decemberének a 12-szerese. A rendelet-módosítás miatt a cég az Alkotmánybírósághoz fordult, február közepére pedig tüntetést szerveznek a Parlament elé. A most megváltoztatott jogszabályt eredetileg azért hozták, hogy ösztönözzék a megváltozott munkaképességűek foglalkoztatását. Most pedig éppen azt szeretnék ösztönözni, hogy az eredeti rendelkezés nyomán felduzzadt létszámot ésszerűsítsék, mégsem tart tömeges elbocsátásoktól a minisztérium. A rendelet több mint húsz évvel ezelőtt született, módosítását pedig az uniós csatlakozás is indokolta. A rotáció célja a munkáltató foglalkozási rehabilitációs tevékenységének fejlesztése, munkakörülményének javítása, munkahelyek létrehozása, karbantartása. Ennek ellenére kialakult az a gyakorlat, hogy a dotációban részesülő gazdálkodó szervezetek jelentős része az egész működését az állami támogatásra kívánja telepíteni, arra kívánja alapozni. Egymás után létesültek olyan gazdálkodó szervezetek, illetve jelentős módon növeltek létszámot már korábban működő gazdálkodó szervezetek anélkül, hogy az alapot jelentő termelő, szolgáltató tevékenységüket bővítették volna. Abban az esetben, ha a létszámfelvétel 2004-ben úgymond a termelés-szolgáltatás által megalapozatlan volt, s annak célja nem volt más, mint az állami támogatás, a dotáció igénybe vétele, akkor elképzelhető, hogy ezt a foglalkoztatást a jövőben a cég csak az egyéb költségeinek csökkentése mellett tudja folytatni – áll a Minisztérium álláspontjában.